Faire réaliser ou mettre à jour son DUERP
Solution Prévention construit votre document unique d'évaluation des risques professionnels à partir du travail réel, avec des unités de travail cohérentes et un plan d'action que vos équipes peuvent utiliser.
Constats fréquents
Pourquoi tant de DUERP ne servent à rien
Nous reprenons régulièrement des documents formellement existants mais inutilisables : trames importées, risques génériques, unités de travail approximatives. Le document existe, la prévention n'avance pas.
Un DUERP qui ne sert à rien
- Un DUERP repris d'un modèle générique, sans lien avec votre activité
- Un document ancien, jamais actualisé depuis plusieurs années
- Des unités de travail mal définies ou trop larges
- Un plan d'action sans responsable, sans échéance et sans suivi
Avec un DUERP construit sur le terrain
- Un document construit à partir du travail réellement réalisé
- Des unités de travail claires, adaptées à votre organisation
- Un plan d'action priorisé, avec responsables et échéances
- Un support concret pour le dialogue avec vos instances
Notre approche
Un DUERP construit à partir du travail réel
L'évaluation relie les situations de travail observées, les personnes concernées et les actions à suivre.
DUERP
- Unités de travail
- Observation terrain
- Entretiens
- Cotation des risques
- Plan d'action
- Programme annuel
- Salariés
- CSE
- Prévention Connect
Enjeux
Ce que le DUERP permet réellement
Le document unique n'est pas seulement une obligation : c'est le support qui permet de hiérarchiser les risques, d'organiser les actions et de tracer les décisions.
Comprendre le travail tel qu'il est réellement réalisé
Réduire l'exposition aux accidents et aux maladies professionnelles
Tracer les évaluations, les décisions et les mises à jour
Planifier les mesures de prévention dans le temps
Nourrir le dialogue avec les instances et les acteurs de la prévention
Répondre aux obligations d'évaluation et de transcription des risques
Méthode
Une démarche en quatre temps
Cadrage
Périmètre, établissements, effectifs, interlocuteurs, documents existants et calendrier.
Analyse documentaire
DUERP existant, registres, accidents, fiches de données de sécurité et comptes rendus d'instances.
Visite et échanges
Observation des situations de travail et échanges avec l'encadrement et les personnes concernées.
Évaluation et plan d'action
Définition des unités de travail, cotation des risques, mesures priorisées et restitution.
Le contenu exact de la mission dépend du périmètre retenu au devis : effectif, nombre d'établissements, activités et documents existants.
Choisir
Quelle prestation DUERP choisir ?
Trois prestations distinctes, selon l'état de votre document et l'évolution de votre organisation. Chaque tarif est annoncé avant l'intervention.
Création ou refonte complète
À partir de 1 200 € HT
Adaptée si
Vous ne disposez pas de DUERP.
Le document est ancien ou difficilement exploitable.
L'organisation ou les activités ont fortement évolué.
Mise à jour standard
À partir de 650 € HT
Adaptée si
Le DUERP a été initialement réalisé par Solution Prévention.
L'organisation est globalement stable.
Aucune nouvelle visite approfondie n'est nécessaire.
Mise à jour avec visite
À partir de 900 € HT
Adaptée si
Le DUERP a été initialement réalisé par Solution Prévention.
Les locaux, les postes ou les équipements ont évolué.
L'organisation du travail a évolué.
De nouveaux risques sont apparus.
PAPRIPACT
Programme annuel de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
Le PAPRIPACT traduit l'évaluation des risques en programme d'actions pour l'année : priorités, responsables, échéances et indicateurs. Il se construit à partir du DUERP, jamais à côté de lui.
L'articulation avec les risques identifiés dans le DUERP
Les actions retenues pour l'année, formulées de manière opérationnelle
Les responsables désignés pour chaque action
Les échéances et les moyens associés
Les indicateurs permettant de mesurer l'avancement
Secteur public
Vous êtes une collectivité territoriale ?
Solution Prévention accompagne les communes, intercommunalités, CCAS, établissements publics et autres employeurs territoriaux en tenant compte de la diversité des métiers, de l'organisation multisite et des acteurs de la prévention.
Devis
Demander un devis DUERP
Indiquez votre situation dans le formulaire adapté : création, mise à jour, refonte ou besoin à préciser.
Comparatif
DUERP ponctuel ou accompagnement annuel ?
La mission ponctuelle répond à un besoin immédiat. L'accompagnement annuel assure la continuité du suivi et l'actualisation de la démarche.
| DUERP ponctuel | Solution Prévention |
|---|---|
| Mission définie et limitée | Accompagnement pendant toute l'année |
| Création ou mise à jour du document | DUERP et suivi de la démarche |
| Plan d'action remis au client | Suivi des actions et des échéances |
| Nouvelle commande pour les actualisations futures | Actualisations prévues dans le suivi |
| Pas d'interlocuteur annuel | Interlocuteur identifié |
| Prévention Connect non inclus | Prévention Connect inclus |
| Adapté à un besoin ponctuel | Adapté à une démarche durable |
Questions fréquentes
Vos questions sur le DUERP
Combien coûte la réalisation d'un DUERP ?
Création ou refonte à partir de 1 200 € HT, mise à jour standard à partir de 650 € HT, mise à jour avec visite à partir de 900 € HT, hors frais de déplacement. Le prix dépend du nombre d'ETP, du nombre d'établissements et de la complexité des activités.
Comment savoir si j'ai besoin d'une création ou d'une mise à jour ?
Si vous n'avez pas de DUERP, ou si le document existant n'est plus exploitable, la mission relève d'une création ou d'une refonte. Si le document reste cohérent et que les changements sont limités, une mise à jour standard suffit. Lorsque les locaux, les postes ou l'organisation ont évolué, la mise à jour comprend une visite.
Les tarifs de mise à jour s'appliquent-ils à un DUERP réalisé par un autre cabinet ?
Non. Les tarifs de mise à jour standard et de mise à jour avec visite s'appliquent uniquement aux DUERP initialement réalisés par Solution Prévention. Si le document a été créé par une autre personne, un autre cabinet ou en interne, la mission est considérée comme une création ou une refonte complète.
Combien de temps faut-il pour réaliser un DUERP ?
Le délai dépend de la taille de la structure et de la disponibilité des interlocuteurs. Il est annoncé lors du cadrage, avant le démarrage de la mission.
Faut-il refaire le DUERP chaque année ?
Le DUERP doit être actualisé lorsque l'organisation, les activités ou les risques évoluent, et faire l'objet d'une mise à jour périodique. L'accompagnement annuel Solution Prévention intègre cette actualisation.
Le DUERP est-il rédigé sans venir sur place ?
Non. L'évaluation repose sur une visite et sur l'observation des situations de travail. Un document construit sans analyse du travail réel n'est pas exploitable.
Le PAPRIPACT est-il compris ?
Il est établi lorsqu'il est nécessaire au regard de votre effectif et de votre statut. Son périmètre est précisé dans la proposition.
Qui participe à la démarche ?
La direction, l'encadrement, les personnes concernées par les activités et, lorsqu'ils existent, les représentants du personnel et les assistants ou conseillers de prévention.
Le DUERP réalisé est-il déduit si je souscris ensuite l'accompagnement annuel ?
Si un client confie son DUERP ponctuel à Solution Prévention puis souscrit l'accompagnement annuel dans les 30 jours suivant la restitution, le montant HT déjà réglé pour le DUERP est déduit de la première année d'abonnement.
Que devient le document après la mission ?
Il vous est remis et reste votre document. Dans le cadre de l'accompagnement annuel, il est également accessible et actualisable dans Prévention Connect.
L'employeur reste responsable de ses obligations de santé et de sécurité. Le recours à un intervenant externe ne transfère pas cette obligation à Solution Prévention.
Les troubles musculo-squelettiques et la pénibilité des postes font partie des risques à évaluer dans votre DUERP. Pour aller plus loin, découvrez nos interventions en ergonomie.
Notre écosystème