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Articles et repères sur la prévention des risques
Des contenus courts et utiles pour comprendre vos obligations et structurer votre démarche de prévention.
À lire en priorité
Trois repères pour avancer selon votre besoin
DUERP
Comprendre ce que votre document unique doit réellement contenir
Obligations, contenu, mises à jour et passage concret de l'évaluation au plan d'action.Lire l'article sélectionnéDécouvrir la prestation DUERP
Accompagnement annuel
Évaluer le budget d'un accompagnement prévention sur l'année
Ce que finance le suivi annuel et les situations dans lesquelles cette organisation devient utile.Lire l'article sélectionnéDécouvrir Solution Prévention
Enquêtes internes
Savoir quand ouvrir une enquête après un signalement
Les critères de déclenchement, les premières décisions et les erreurs à éviter.Lire l'article sélectionnéDécouvrir les enquêtes internes
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Tous les articles (78)Solution Prévention (3)DUERP (5)Enquêtes internes (3)Démarche de prévention (9)Obligations et acteurs (5)Risques chimiques (14)Risques physiques (6)Risques psychosociaux (7)TMS et ergonomie (4)Accidents et sécurité (6)Organisation du travail (6)Fonction publique (10)
Démarche de prévention
Nouveaux salariés : pourquoi les premières semaines sont déterminantes pour la prévention
Accueil sécurité des nouveaux salariés : obligations de formation, contenu utile d'un livret d'accueil et suivi des premières semaines de travail.Lire l'articleVoir la catégorieEnquêtes internes
L'employeur doit-il toujours déclencher une enquête après un signalement ?
Enquête interne après un signalement : dans quels cas elle s'impose, quand une autre réponse est plus adaptée et comment justifier votre choix par écrit.Lire l'articleVoir la catégorieDUERP
Comment définir correctement les unités de travail de votre DUERP ?
Unités de travail du DUERP : critères de découpage, exemples par secteur, erreurs fréquentes et méthode pour obtenir un document exploitable.Lire l'articleVoir la catégorieSolution Prévention
Retour de congés : comment relancer un plan d'action prévention qui s'est arrêté ?
Votre plan d'action prévention s'est arrêté pendant l'été ? Méthode en cinq étapes pour le relancer sans tout recommencer et tenir les échéances.Lire l'articleVoir la catégorieDUERP
Rentrée : votre DUERP reflète-t-il encore réellement votre entreprise ?
DUERP à la rentrée : huit vérifications simples pour savoir si votre document unique décrit encore le travail réel et ce qu'il faut corriger en priorité.Lire l'articleVoir la catégorieEnquêtes internes
Signalement de harcèlement : que doit faire l'employeur dans les 48 premières heures ?
Signalement de harcèlement : que doit faire l'employeur dans les 48 premières heures ? Réflexes à avoir, erreurs à éviter et décisions à prendre.Lire l'articleVoir la catégorieDUERP
Quel est le prix d'un DUERP ? Tarifs, méthode et exemples
Combien coûte un document unique ? Ce qui fait varier le prix d'un DUERP, nos tarifs à partir de 1 200 € HT et des exemples concrets de budget selon l'effectif.Lire l'articleVoir la catégorieDUERP
Création, refonte ou mise à jour du DUERP : quelle prestation choisir ?
Création, refonte ou simple mise à jour du DUERP : les critères concrets pour choisir la bonne prestation, avec un test rapide et les conséquences de chaque option.Lire l'articleVoir la catégorieSolution Prévention
Pourquoi le DUERP ne suffit pas sans suivi du plan d'action
Un DUERP à jour ne protège personne si les actions n'avancent pas. Méthode de pilotage, rôles à répartir et indicateurs pour faire vivre votre plan d'action.Lire l'articleVoir la catégorieVous cherchez une réponse rapide ? La foire aux questions traite les interrogations les plus fréquentes.
Une question précise sur votre situation ?
Plutôt qu'un article générique, un échange de quinze minutes permet souvent d'y voir clair. Écrivez-nous.