Ergonomie
Ergonomie au travail : des solutions concrètes pour vos équipes et votre organisation
Manutentions difficiles, fatigue, postes inadaptés ou projet d’aménagement : partez du travail réel pour construire des améliorations utiles. Solution Prévention mobilise les compétences adaptées à votre situation et vous accompagne dans la définition de vos priorités.
- Premier échange gratuit
- Intervention sur mesure
- Études réalisées par un ergonome partenaire
- Hauts-de-France, Île-de-France et interventions en France selon le projet
Partir de vos situations
Une difficulté sur le terrain ? Un changement à préparer ?
Vous n’avez pas besoin d’avoir déjà identifié la solution. Le premier échange permet de préciser votre demande et de choisir le bon point de départ.
Quatre domaines d’intervention
Le bon point d’entrée pour votre projet
Prévention des TMS
Repérer les contraintes et construire des actions de prévention.
Manutentions, gestes répétitifs, efforts et récupération.
Étude de poste
Comprendre une activité avant de décider des améliorations.
Équipement, variabilité des tâches, interruptions et charge de travail.
Adaptation de poste
Rechercher des ajustements répondant aux besoins d’une personne et de son travail.
Retour au travail, maintien dans l’emploi, obstacles pratiques.
Conception et aménagement
Intégrer les usages et les conditions de travail dans un projet d’espace.
Déménagement, rénovation, implantation et espaces d’accueil.
| Votre besoin | L’intervention à envisager | Ce qu’elle vous apporte |
|---|---|---|
| Manutentions, gestes répétitifs, efforts et récupération. | Prévention des TMS | Des actions hiérarchisées pour limiter les contraintes physiques. |
| Équipement, variabilité des tâches, interruptions et charge de travail. | Étude de poste | Une analyse objective pour choisir et investir au bon endroit. |
| Retour au travail, maintien dans l’emploi, obstacles pratiques. | Adaptation de poste | Des ajustements concrets pour faciliter le travail au quotidien. |
| Déménagement, rénovation, implantation et espaces d’accueil. | Conception et aménagement | Des choix d’aménagement éclairés par le travail réel. |
Une approche globale du travail
Observer au-delà du poste
L’ergonomie prend en compte les dimensions physiques, cognitives et organisationnelles du travail. Elle ne se limite ni au réglage d’un siège, ni aux gestes et postures.
- Efforts et postures
- Équipements
- Espaces
- Informations et outils
- Attention
- Interruptions
- Charge et rythmes
- Coopérations
- Marges de manœuvre
Des activités concrètes
Chaque secteur a ses situations de travail
Industrie et logistique
Approvisionnement, préparation de commandes, assemblage, manutentions, circulation et implantation.
Bureaux et tertiaire
Travail sur écran, outils numériques, accueil, interruptions et organisation des espaces.
Sanitaire, médico-social et aide à la personne
Accompagnement des personnes, déplacements, aides techniques et organisation des tâches.
Collectivités
Entretien des locaux, restauration collective, interventions techniques et accueil du public.
Ces situations sont des exemples de besoins que nous pouvons analyser avec vous. Directions, RH, responsables prévention et QHSE, responsables de services ou de sites et porteurs de projets peuvent participer au cadrage et aux échanges.
Une démarche construite avec vous
Comment se déroule une mission ?
Comprendre votre besoin
Un premier échange gratuit pour préciser votre demande, le contexte et le périmètre à étudier.
Observer l’activité
Observation du travail réel et échanges avec les salariés, les agents et les encadrants concernés.
Analyser et construire
Analyse des contraintes physiques, cognitives et organisationnelles, puis recherche de pistes d’amélioration avec les équipes.
Restituer les priorités
Restitution des constats et des recommandations hiérarchisées. Un accompagnement des essais peut compléter l’étude si cette phase est retenue.
Des livrables pour agir
Des éléments concrets pour décider et agir
Une analyse
Pour comprendre les difficultés et leurs facteurs.
Des recommandations hiérarchisées
Pour choisir les priorités.
Un plan d’action
Pour organiser la mise en œuvre.
Une restitution
Pour partager les constats avec les personnes concernées.
Un bilan d’essais
Pour ajuster les solutions testées.
Selon le périmètre retenu : le contenu des livrables est défini dans la proposition.
Des compétences complémentaires
Une mission coordonnée, des compétences adaptées
Solution Prévention cadre votre besoin et coordonne la mission. Les études ergonomiques sont réalisées par un ergonome partenaire. Selon le projet, d’autres compétences peuvent être associées.
Pour certains projets de conception et d’aménagement, un architecte d’intérieur peut contribuer à la réflexion sur les espaces, selon les besoins et les disponibilités.
Cette mobilisation est adaptée à votre projet et définie au devis, qui précise les étapes, les intervenants et les livrables retenus.
Prolonger la démarche
Des interventions qui se complètent
Relier l’analyse aux actions
Les constats peuvent nourrir le DUERP et le plan d’action, ainsi qu’une démarche de prévention des RPS et de QVCT. Prévention Connect peut être proposé au cas par cas pour suivre les actions et les échéances.
Découvrir Prévention ConnectEnvisager une formation complémentaire
Une sensibilisation à l’activité physique ou une formation des managers et représentants du personnel peut être proposée selon vos besoins, avec LD Formation & Conseil.
Consulter les formations de LD Formation & ConseilQuestions fréquentes
Avant de nous solliciter
Comment est défini le prix ?
Toutes les prestations ergonomiques sont exclusivement sur devis. Le périmètre, les méthodes, les intervenants, les livrables et le calendrier sont précisés avant l’engagement.
Qui réalise l’étude ?
Un ergonome partenaire réalise les études ergonomiques. Solution Prévention qualifie la demande, coordonne la mission et facture le client. D’autres compétences peuvent être mobilisées selon le projet.
En quoi consiste le premier échange ?
Le premier échange gratuit sert à comprendre votre demande et à préparer une proposition. Il s’agit d’un échange de cadrage : un diagnostic ergonomique complet relève d’une mission définie au devis.
Où intervenez-vous ?
En France métropolitaine, selon la mission et les disponibilités des intervenants. Les déplacements et les modalités d’intervention sont précisés dans la proposition.
Exclusivement sur devis
Parlons de votre situation de travail
Premier échange gratuit pour cadrer votre besoin, puis intervention sur mesure. Nous intervenons en France métropolitaine selon la mission et les disponibilités.