Appui IPRP
Trouver un IPRP externe dans le Pas-de-Calais
Vous recherchez un IPRP externe pour structurer et suivre votre démarche de prévention ? Solution Prévention intègre l'appui IPRP dans un accompagnement annuel comprenant notamment le DUERP, le plan d'action, le suivi des échéances et Prévention Connect.
Rôle
Quel est le rôle d'un IPRP ?
Dès la première année et pendant toute la durée de l'abonnement, la démarche de prévention est suivie avec l'appui d'un intervenant en prévention des risques professionnels.
- Appui à l'évaluation des risques professionnels
- Accompagnement méthodologique de la démarche
- Contribution à la prévention et à la hiérarchisation des mesures
- Suivi de la démarche dans la durée
- Articulation avec les acteurs internes et les instances
L'employeur reste responsable de ses obligations de santé et de sécurité. Le recours à un intervenant externe ne transfère pas cette obligation à Solution Prévention.
Pourquoi un accompagnement annuel ?
Une intervention ponctuelle ne fait pas vivre la prévention
Désigner un intervenant ou commander une prestation isolée permet de traiter un sujet à un instant donné. Cela ne garantit ni l'actualisation du document unique, ni le suivi des actions décidées, ni la préparation des échéances de l'année suivante. L'appui IPRP dans le Pas-de-Calais est intégré à l'accompagnement annuel, sans convention distincte.
Dès la première année et pendant toute la durée de l'abonnement, la démarche est suivie avec l'appui d'un IPRP.
Contenu
Ce que comprend Solution Prévention
- DUERP réalisé puis actualisé
- Plan d'action suivi dans le temps
- Suivi annuel des échéances
- Réunions de suivi
- Bilan annuel
- Prévention Connect compris
- Appui IPRP dès la première année
Le territoire couvert
Organisations et activités du Pas-de-Calais
Le Pas-de-Calais est accessible dans la journée depuis la Flandre intérieure, du littoral calaisien et boulonnais à l'Artois et à l'ancien bassin minier. Les visites y sont organisées site par site, y compris pour des employeurs répartis sur plusieurs communes.
Employeurs concernés
- Activités portuaires, halieutiques et logistiques du littoral
- Industrie, agroalimentaire et sous-traitance de l'Artois et du bassin minier
- Hôtellerie, restauration et tourisme littoral
- Communes, intercommunalités et établissements publics locaux
Métiers et unités de travail représentatifs
- Transformation et conditionnement
- Conduite, quai et manutention
- Cuisine, salle et entretien hôtelier
- Voirie, espaces verts et bâtiment communal
Problématiques de prévention rencontrées
- Travail au froid et en milieu humide
- Saisonnalité et intégration de personnel temporaire
- Horaires décalés et travail de nuit
- Coactivité sur les sites logistiques et portuaires
Analyse sectorielle
Dominante du Pas-de-Calais : littoral maritime, logistique et industrie de l'Artois
Lecture du tissu économique
Le département est structuré par la façade maritime — activités portuaires, transmanche et produits de la mer — par la logistique et par l'industrie de l'Artois et de l'ancien bassin minier. Le tourisme littoral ajoute une forte saisonnalité.
Ce que cela implique dans l'évaluation des risques
- Travail au froid, en milieu humide et horaires décalés évalués spécifiquement
- Saisonnalité et personnel temporaire intégrés aux unités de travail
- Coactivité sur les sites portuaires et logistiques formalisée
Modalités d'intervention
Comment nous intervenons dans le Pas-de-Calais
Sur site
Le Pas-de-Calais est accessible dans la journée depuis la Flandre intérieure, du littoral calaisien et boulonnais à l'Artois et à l'ancien bassin minier. Les visites y sont organisées site par site, y compris pour des employeurs répartis sur plusieurs communes.
À distance et multisite
- Points de suivi à distance entre les visites
- Organisation multisite traitée établissement par établissement
- Frais de déplacement chiffrés dans la proposition
Employeurs publics
Communes et établissements publics du Pas-de-Calais
Le département réunit de nombreuses communes de petite taille et des intercommunalités importantes ; la démarche s'adapte à l'existence ou non d'un assistant ou conseiller de prévention.
Métiers territoriaux pris en compte
- Services administratifs
- Services techniques
- Voirie
- Espaces verts
- Écoles et ATSEM
- Crèches
- Restauration
- Accueil du public
- Police municipale
- Services sociaux
- Travail isolé
- Agressions externes
Ce que cela change dans la démarche
Les unités de travail sont construites service par service, en tenant compte de la polyvalence des agents. La démarche est menée avec l'autorité territoriale et, lorsqu'il existe, l'assistant ou le conseiller de prévention.
Tarifs
Combien coûte l'appui IPRP dans le Pas-de-Calais ?
L'appui IPRP est inclus dans Solution Prévention, à partir de 2 000 € HT par an, auxquels s'ajoutent 500 € HT de mise en service la première année et les éventuels frais de déplacement.
Questions fréquentes
FAQ — IPRP externe dans le Pas-de-Calais
Proposez-vous un IPRP externe dans le Pas-de-Calais ?
Dès la première année et pendant toute la durée de l'abonnement, la démarche est suivie avec l'appui d'un IPRP. L'appui IPRP n'est pas vendu comme une prestation isolée : il fait partie de l'accompagnement annuel Solution Prévention. Le Pas-de-Calais est accessible dans la journée depuis la Flandre intérieure, du littoral calaisien et boulonnais à l'Artois et à l'ancien bassin minier. Les visites y sont organisées site par site, y compris pour des employeurs répartis sur plusieurs communes.
Quel est le rôle d'un IPRP ?
Dès la première année et pendant toute la durée de l'abonnement, la démarche de prévention est suivie avec l'appui d'un intervenant en prévention des risques professionnels. Il apporte un appui à l'évaluation des risques et un accompagnement méthodologique. Il ne se substitue pas à l'employeur, qui reste responsable de la santé et de la sécurité des travailleurs.
Combien coûte l'appui IPRP ?
L'appui IPRP est inclus dans Solution Prévention, à partir de 2 000 € HT par an, auxquels s'ajoutent 500 € HT de mise en service la première année et les éventuels frais de déplacement.
Une désignation ponctuelle suffit-elle ?
Une intervention ponctuelle permet de produire un document ou de traiter un sujet précis, mais elle ne garantit pas que le plan d'action soit suivi, ni que le document unique reste à jour. C'est l'objet de l'accompagnement annuel.
Intervenez-vous auprès des employeurs publics du Pas-de-Calais ?
Le département réunit de nombreuses communes de petite taille et des intercommunalités importantes ; la démarche s'adapte à l'existence ou non d'un assistant ou conseiller de prévention.
Autres pages utiles
Territoires couverts du Pas-de-Calais
- Calais
Calais est accessible dans la journée depuis la Flandre intérieure, ce qui permet des visites sur site et des réunions de restitution sans hébergement.
- Boulogne-sur-Mer
Boulogne-sur-Mer est desservie par la route depuis la Flandre intérieure, avec des visites organisées sur une journée complète pour couvrir plusieurs ateliers ou services.
- Le Touquet-Paris-Plage
Le Touquet-Paris-Plage est atteint par la route depuis la Flandre intérieure ; les visites y sont programmées de préférence hors des périodes de très forte affluence.
- Arras
Arras est desservie dans la journée depuis la Flandre intérieure, avec des interventions possibles auprès d'employeurs publics comme privés de l'Artois.
- Saint-Omer
Saint-Omer est voisine de la Flandre intérieure : les visites sur site y sont réalisées dans la journée et peuvent être planifiées rapidement.
- Lens
Lens et les communes de l'ancien bassin minier sont accessibles dans la journée depuis la Flandre intérieure, y compris pour des employeurs répartis sur plusieurs communes.
- Béthune
Béthune est desservie dans la journée depuis la Flandre intérieure, ce qui permet des visites et des réunions de suivi régulières.
Territoires voisins
- Nord
L'accompagnement annuel dans le Nord permet des visites rapprochées et des réunions de suivi sur site sans frais de déplacement importants.
- Somme
L'accompagnement annuel dans la Somme combine une visite programmée et un suivi régulier à distance du plan d'action.
- Hauts-de-France
L'accompagnement annuel s'appuie sur la proximité géographique : visites sur site, réunions de suivi et bilan annuel sont planifiés sans contrainte de déplacement lointain.