Appui IPRP
Trouver un IPRP externe en Bretagne
Vous recherchez un IPRP externe pour structurer et suivre votre démarche de prévention ? Solution Prévention intègre l'appui IPRP dans un accompagnement annuel comprenant notamment le DUERP, le plan d'action, le suivi des échéances et Prévention Connect.
Rôle
Quel est le rôle d'un IPRP ?
Dès la première année et pendant toute la durée de l'abonnement, la démarche de prévention est suivie avec l'appui d'un intervenant en prévention des risques professionnels.
- Appui à l'évaluation des risques professionnels
- Accompagnement méthodologique de la démarche
- Contribution à la prévention et à la hiérarchisation des mesures
- Suivi de la démarche dans la durée
- Articulation avec les acteurs internes et les instances
L'employeur reste responsable de ses obligations de santé et de sécurité. Le recours à un intervenant externe ne transfère pas cette obligation à Solution Prévention.
Pourquoi un accompagnement annuel ?
Une intervention ponctuelle ne fait pas vivre la prévention
Désigner un intervenant ou commander une prestation isolée permet de traiter un sujet à un instant donné. Cela ne garantit ni l'actualisation du document unique, ni le suivi des actions décidées, ni la préparation des échéances de l'année suivante. L'appui IPRP en Bretagne s'inscrit dans l'accompagnement annuel, avec un rythme de points adapté à la distance.
Dès la première année et pendant toute la durée de l'abonnement, la démarche est suivie avec l'appui d'un IPRP.
Contenu
Ce que comprend Solution Prévention
- DUERP réalisé puis actualisé
- Plan d'action suivi dans le temps
- Suivi annuel des échéances
- Réunions de suivi
- Bilan annuel
- Prévention Connect compris
- Appui IPRP dès la première année
Le territoire couvert
Organisations et activités de Bretagne
La Bretagne est desservie selon les missions, avec des journées d'intervention groupées et un calendrier arrêté au cadrage. Les frais de déplacement, et le cas échéant d'hébergement, sont chiffrés dans la proposition avant tout engagement.
Employeurs concernés
- Entreprises agroalimentaires et activités de transformation
- Structures associatives et médico-sociales
- Artisanat, bâtiment et services aux entreprises
- Communes et intercommunalités du littoral et de l'intérieur
Métiers et unités de travail représentatifs
- Postes de transformation et de conditionnement
- Maintenance et nettoyage industriel
- Interventions en extérieur et travail saisonnier
- Services techniques communaux
Problématiques de prévention rencontrées
- Travail au froid et en ambiance humide
- Gestes répétitifs et cadences
- Renfort saisonnier et accueil de nouveaux arrivants
- Coordination entre plusieurs sites de production
Analyse sectorielle
Dominante de Bretagne : agroalimentaire et transformation
Lecture du tissu économique
La Bretagne est marquée par l'agroalimentaire et les activités de transformation, complétées par un tissu associatif et médico-social. Les postes de conditionnement et de nettoyage industriel structurent l'analyse.
Ce que cela implique dans l'évaluation des risques
- Travail au froid, en ambiance humide et cadences évalués poste par poste
- Renfort saisonnier et accueil des nouveaux arrivants intégrés au plan d'action
- Coordination entre plusieurs sites de production prise en compte
Modalités d'intervention
Comment nous intervenons en Bretagne
Sur site
La Bretagne est desservie selon les missions, avec des journées d'intervention groupées et un calendrier arrêté au cadrage. Les frais de déplacement, et le cas échéant d'hébergement, sont chiffrés dans la proposition avant tout engagement.
À distance et multisite
- Points de suivi à distance entre les visites
- Organisation multisite traitée établissement par établissement
- Frais de déplacement chiffrés dans la proposition
Employeurs publics
Communes et établissements publics de Bretagne
Les collectivités bretonnes sollicitent surtout un appui méthodologique : structuration du document unique, définition des unités de travail et suivi du plan d'action dans la durée.
Métiers territoriaux pris en compte
- Services administratifs
- Services techniques
- Voirie
- Espaces verts
- Écoles et ATSEM
- Crèches
- Restauration
- Accueil du public
- Police municipale
- Services sociaux
- Travail isolé
- Agressions externes
Ce que cela change dans la démarche
Les unités de travail sont construites service par service, en tenant compte de la polyvalence des agents. La démarche est menée avec l'autorité territoriale et, lorsqu'il existe, l'assistant ou le conseiller de prévention.
Tarifs
Combien coûte l'appui IPRP en Bretagne ?
L'appui IPRP est inclus dans Solution Prévention, à partir de 2 000 € HT par an, auxquels s'ajoutent 500 € HT de mise en service la première année et les éventuels frais de déplacement.
Questions fréquentes
FAQ — IPRP externe en Bretagne
Proposez-vous un IPRP externe en Bretagne ?
Dès la première année et pendant toute la durée de l'abonnement, la démarche est suivie avec l'appui d'un IPRP. L'appui IPRP n'est pas vendu comme une prestation isolée : il fait partie de l'accompagnement annuel Solution Prévention. La Bretagne est desservie selon les missions, avec des journées d'intervention groupées et un calendrier arrêté au cadrage. Les frais de déplacement, et le cas échéant d'hébergement, sont chiffrés dans la proposition avant tout engagement.
Quel est le rôle d'un IPRP ?
Dès la première année et pendant toute la durée de l'abonnement, la démarche de prévention est suivie avec l'appui d'un intervenant en prévention des risques professionnels. Il apporte un appui à l'évaluation des risques et un accompagnement méthodologique. Il ne se substitue pas à l'employeur, qui reste responsable de la santé et de la sécurité des travailleurs.
Combien coûte l'appui IPRP ?
L'appui IPRP est inclus dans Solution Prévention, à partir de 2 000 € HT par an, auxquels s'ajoutent 500 € HT de mise en service la première année et les éventuels frais de déplacement.
Une désignation ponctuelle suffit-elle ?
Une intervention ponctuelle permet de produire un document ou de traiter un sujet précis, mais elle ne garantit pas que le plan d'action soit suivi, ni que le document unique reste à jour. C'est l'objet de l'accompagnement annuel.
Intervenez-vous auprès des employeurs publics de Bretagne ?
Les collectivités bretonnes sollicitent surtout un appui méthodologique : structuration du document unique, définition des unités de travail et suivi du plan d'action dans la durée.
Autres pages utiles
Territoires voisins
- Normandie
L'accompagnement annuel en Normandie articule journées sur site programmées à l'avance et suivi continu du plan d'action à distance.
- Paris et l'Île-de-France
L'accompagnement annuel est organisé avec des points à distance fréquents et des journées sur site regroupées, adaptées aux organisations franciliennes.
- Hauts-de-France
L'accompagnement annuel s'appuie sur la proximité géographique : visites sur site, réunions de suivi et bilan annuel sont planifiés sans contrainte de déplacement lointain.