Appui IPRP
Trouver un IPRP externe en Île-de-France
Vous recherchez un IPRP externe pour structurer et suivre votre démarche de prévention ? Solution Prévention intègre l'appui IPRP dans un accompagnement annuel comprenant notamment le DUERP, le plan d'action, le suivi des échéances et Prévention Connect.
Rôle
Quel est le rôle d'un IPRP ?
Dès la première année et pendant toute la durée de l'abonnement, la démarche de prévention est suivie avec l'appui d'un intervenant en prévention des risques professionnels.
- Appui à l'évaluation des risques professionnels
- Accompagnement méthodologique de la démarche
- Contribution à la prévention et à la hiérarchisation des mesures
- Suivi de la démarche dans la durée
- Articulation avec les acteurs internes et les instances
L'employeur reste responsable de ses obligations de santé et de sécurité. Le recours à un intervenant externe ne transfère pas cette obligation à Solution Prévention.
Pourquoi un accompagnement annuel ?
Une intervention ponctuelle ne fait pas vivre la prévention
Désigner un intervenant ou commander une prestation isolée permet de traiter un sujet à un instant donné. Cela ne garantit ni l'actualisation du document unique, ni le suivi des actions décidées, ni la préparation des échéances de l'année suivante. La recherche d'un IPRP externe en Île-de-France répond souvent à un besoin de structuration durable, que l'accompagnement annuel couvre mieux qu'une intervention ponctuelle.
Dès la première année et pendant toute la durée de l'abonnement, la démarche est suivie avec l'appui d'un IPRP.
Contenu
Ce que comprend Solution Prévention
- DUERP réalisé puis actualisé
- Plan d'action suivi dans le temps
- Suivi annuel des échéances
- Réunions de suivi
- Bilan annuel
- Prévention Connect compris
- Appui IPRP dès la première année
Le territoire couvert
Organisations et activités d'Île-de-France
Paris et l'Île-de-France sont une zone d'intervention régulière, desservie en train depuis les Hauts-de-France. Les journées de visite y sont regroupées afin de limiter les frais de déplacement, et les temps de cadrage comme les réunions de suivi se tiennent le plus souvent à distance.
Employeurs concernés
- Sièges sociaux, fonctions support et activités tertiaires
- Associations, fédérations et structures employant des équipes réparties sur plusieurs adresses
- Commerces, restauration et services de proximité
- Établissements publics et opérateurs franciliens
Métiers et unités de travail représentatifs
- Travail sur écran et fonctions administratives
- Accueil, relation client et travail en contact avec le public
- Équipes itinérantes intervenant chez des tiers
- Entretien des locaux et logistique de proximité
Problématiques de prévention rencontrées
- Charge de travail, organisation du travail et risques psychosociaux
- Télétravail et travail hybride à intégrer aux unités de travail
- Multiplicité d'adresses pour un même employeur
- Intervention de salariés dans des locaux qui ne sont pas ceux de l'employeur
Analyse sectorielle
Dominante d'Île-de-France : sièges sociaux et activités tertiaires
Lecture du tissu économique
L'Île-de-France concentre des sièges sociaux, des fonctions support et des structures employant des équipes réparties sur plusieurs adresses. Les risques y sont d'abord organisationnels : charge de travail, relations de travail, travail hybride et déplacements.
Ce que cela implique dans l'évaluation des risques
- Risques psychosociaux traités comme un risque à part entière du document unique
- Télétravail et multi-adresses intégrés aux unités de travail
- Situations d'intervention chez des tiers décrites spécifiquement
Modalités d'intervention
Comment nous intervenons en Île-de-France
Sur site
Paris et l'Île-de-France sont une zone d'intervention régulière, desservie en train depuis les Hauts-de-France. Les journées de visite y sont regroupées afin de limiter les frais de déplacement, et les temps de cadrage comme les réunions de suivi se tiennent le plus souvent à distance.
À distance et multisite
- Points de suivi à distance entre les visites
- Organisation multisite traitée établissement par établissement
- Frais de déplacement chiffrés dans la proposition
Employeurs publics
Communes et établissements publics d'Île-de-France
Les employeurs publics franciliens présentent des organisations denses, avec des services spécialisés et des instances constituées. La démarche y est calée sur les interlocuteurs existants plutôt que sur un modèle unique.
Métiers territoriaux pris en compte
- Services administratifs
- Services techniques
- Voirie
- Espaces verts
- Écoles et ATSEM
- Crèches
- Restauration
- Accueil du public
- Police municipale
- Services sociaux
- Travail isolé
- Agressions externes
Ce que cela change dans la démarche
Les unités de travail sont construites service par service, en tenant compte de la polyvalence des agents. La démarche est menée avec l'autorité territoriale et, lorsqu'il existe, l'assistant ou le conseiller de prévention.
Tarifs
Combien coûte l'appui IPRP en Île-de-France ?
L'appui IPRP est inclus dans Solution Prévention, à partir de 2 000 € HT par an, auxquels s'ajoutent 500 € HT de mise en service la première année et les éventuels frais de déplacement.
Questions fréquentes
FAQ — IPRP externe en Île-de-France
Proposez-vous un IPRP externe en Île-de-France ?
Dès la première année et pendant toute la durée de l'abonnement, la démarche est suivie avec l'appui d'un IPRP. L'appui IPRP n'est pas vendu comme une prestation isolée : il fait partie de l'accompagnement annuel Solution Prévention. Paris et l'Île-de-France sont une zone d'intervention régulière, desservie en train depuis les Hauts-de-France. Les journées de visite y sont regroupées afin de limiter les frais de déplacement, et les temps de cadrage comme les réunions de suivi se tiennent le plus souvent à distance.
Quel est le rôle d'un IPRP ?
Dès la première année et pendant toute la durée de l'abonnement, la démarche de prévention est suivie avec l'appui d'un intervenant en prévention des risques professionnels. Il apporte un appui à l'évaluation des risques et un accompagnement méthodologique. Il ne se substitue pas à l'employeur, qui reste responsable de la santé et de la sécurité des travailleurs.
Combien coûte l'appui IPRP ?
L'appui IPRP est inclus dans Solution Prévention, à partir de 2 000 € HT par an, auxquels s'ajoutent 500 € HT de mise en service la première année et les éventuels frais de déplacement.
Une désignation ponctuelle suffit-elle ?
Une intervention ponctuelle permet de produire un document ou de traiter un sujet précis, mais elle ne garantit pas que le plan d'action soit suivi, ni que le document unique reste à jour. C'est l'objet de l'accompagnement annuel.
Intervenez-vous auprès des employeurs publics d'Île-de-France ?
Les employeurs publics franciliens présentent des organisations denses, avec des services spécialisés et des instances constituées. La démarche y est calée sur les interlocuteurs existants plutôt que sur un modèle unique.
Autres pages utiles
Territoires voisins
- Hauts-de-France
L'accompagnement annuel s'appuie sur la proximité géographique : visites sur site, réunions de suivi et bilan annuel sont planifiés sans contrainte de déplacement lointain.
- Normandie
L'accompagnement annuel en Normandie articule journées sur site programmées à l'avance et suivi continu du plan d'action à distance.