Appui IPRP
Trouver un IPRP externe en Île-de-France
Vous recherchez un IPRP externe pour structurer et suivre votre démarche de prévention ? Solution Prévention intègre l'appui IPRP dans un accompagnement annuel comprenant notamment le DUERP, le plan d'action, le suivi des échéances et Prévention Connect.
Rôle
Quel est le rôle d'un IPRP ?
Dès la première année et pendant toute la durée de l'abonnement, la démarche de prévention est suivie avec l'appui d'un intervenant en prévention des risques professionnels.
Appui à l'évaluation des risques professionnels
Accompagnement méthodologique de la démarche
Contribution à la prévention et à la hiérarchisation des mesures
Suivi de la démarche dans la durée
Articulation avec les acteurs internes et les instances
L'employeur reste responsable de ses obligations de santé et de sécurité. Le recours à un intervenant externe ne transfère pas cette obligation à Solution Prévention.
Pourquoi un accompagnement annuel ?
Une intervention ponctuelle ne fait pas vivre la prévention
Désigner un intervenant ou commander une prestation isolée permet de traiter un sujet à un instant donné. Cela ne garantit ni l'actualisation du document unique, ni le suivi des actions décidées, ni la préparation des échéances de l'année suivante. La recherche d'un IPRP externe en Île-de-France répond souvent à un besoin de structuration durable, que l'accompagnement annuel couvre mieux qu'une intervention ponctuelle.
Dès la première année et pendant toute la durée de l'abonnement, la démarche est suivie avec l'appui d'un IPRP.
Contenu
Ce que comprend Solution Prévention
DUERP réalisé puis actualisé
Plan d'action suivi dans le temps
Suivi annuel des échéances
Réunions de suivi
Bilan annuel
Prévention Connect compris
Appui IPRP dès la première année
Le territoire couvert
Organisations et activités d'Île-de-France
Paris et l'Île-de-France sont une zone d'intervention régulière, desservie en train depuis les Hauts-de-France. Les journées de visite y sont regroupées afin de limiter les frais de déplacement, et les temps de cadrage comme les réunions de suivi se tiennent le plus souvent à distance.
Employeurs concernés
Sièges sociaux, fonctions support et activités tertiaires
Associations, fédérations et structures employant des équipes réparties sur plusieurs adresses
Commerces, restauration et services de proximité
Établissements publics et opérateurs franciliens
Métiers et unités de travail représentatifs
Travail sur écran et fonctions administratives
Accueil, relation client et travail en contact avec le public
Équipes itinérantes intervenant chez des tiers
Entretien des locaux et logistique de proximité
Problématiques de prévention rencontrées
Charge de travail, organisation du travail et risques psychosociaux
Télétravail et travail hybride à intégrer aux unités de travail
Multiplicité d'adresses pour un même employeur
Intervention de salariés dans des locaux qui ne sont pas ceux de l'employeur
Analyse sectorielle
Dominante d'Île-de-France : sièges sociaux et activités tertiaires
Lecture du tissu économique
L'Île-de-France concentre des sièges sociaux, des fonctions support et des structures employant des équipes réparties sur plusieurs adresses. Les risques y sont d'abord organisationnels : charge de travail, relations de travail, travail hybride et déplacements.
Ce que cela implique dans l'évaluation des risques
Risques psychosociaux traités comme un risque à part entière du document unique
Télétravail et multi-adresses intégrés aux unités de travail
Situations d'intervention chez des tiers décrites spécifiquement
Modalités pratiques
Comment se passe une intervention en Île-de-France
Cadrage de la mission
Le périmètre est défini avec l'employeur en Île-de-France : sites concernés, interlocuteurs, calendrier.
Intervention sur site
Les observations sont réalisées en situation réelle de travail. Frais de déplacement en supplément.
Restitution écrite
Chaque intervention donne lieu à un compte rendu écrit et à des préconisations hiérarchisées.
Modalités d'intervention
Comment nous intervenons en Île-de-France
Sur site
Paris et l'Île-de-France sont une zone d'intervention régulière, desservie en train depuis les Hauts-de-France. Les journées de visite y sont regroupées afin de limiter les frais de déplacement, et les temps de cadrage comme les réunions de suivi se tiennent le plus souvent à distance.
À distance et multisite
Points de suivi à distance entre les visites
Organisation multisite traitée établissement par établissement
Frais de déplacement chiffrés dans la proposition
Employeurs publics
Communes et établissements publics d'Île-de-France
Les employeurs publics franciliens présentent des organisations denses, avec des services spécialisés et des instances constituées. La démarche y est calée sur les interlocuteurs existants plutôt que sur un modèle unique.
Métiers territoriaux pris en compte
Services administratifs
Services techniques
Voirie
Espaces verts
Écoles et ATSEM
Crèches
Restauration
Accueil du public
Police municipale
Services sociaux
Travail isolé
Agressions externes
Ce que cela change dans la démarche
Les unités de travail sont construites service par service, en tenant compte de la polyvalence des agents. La démarche est menée avec l'autorité territoriale et, lorsqu'il existe, l'assistant ou le conseiller de prévention.
Tarifs
Combien coûte l'appui IPRP en Île-de-France ?
L'appui IPRP est inclus dans Solution Prévention, à partir de 2 000 € HT par an, auxquels s'ajoutent 500 € HT de mise en service par établissement la première année et les éventuels frais de déplacement.
Questions fréquentes
FAQ — IPRP externe en Île-de-France
Proposez-vous un IPRP externe en Île-de-France ?
Dès la première année et pendant toute la durée de l'abonnement, la démarche est suivie avec l'appui d'un IPRP. L'appui IPRP n'est pas vendu comme une prestation isolée : il fait partie de l'accompagnement annuel Solution Prévention. Paris et l'Île-de-France sont une zone d'intervention régulière, desservie en train depuis les Hauts-de-France. Les journées de visite y sont regroupées afin de limiter les frais de déplacement, et les temps de cadrage comme les réunions de suivi se tiennent le plus souvent à distance.
Quel est le rôle d'un IPRP ?
Dès la première année et pendant toute la durée de l'abonnement, la démarche de prévention est suivie avec l'appui d'un intervenant en prévention des risques professionnels. Il apporte un appui à l'évaluation des risques et un accompagnement méthodologique. Il ne se substitue pas à l'employeur, qui reste responsable de la santé et de la sécurité des travailleurs.
Combien coûte l'appui IPRP ?
L'appui IPRP est inclus dans Solution Prévention, à partir de 2 000 € HT par an, auxquels s'ajoutent 500 € HT de mise en service par établissement la première année et les éventuels frais de déplacement.
Une désignation ponctuelle suffit-elle ?
Une intervention ponctuelle permet de produire un document ou de traiter un sujet précis, mais elle ne garantit pas que le plan d'action soit suivi, ni que le document unique reste à jour. C'est l'objet de l'accompagnement annuel.
Intervenez-vous auprès des employeurs publics d'Île-de-France ?
Les employeurs publics franciliens présentent des organisations denses, avec des services spécialisés et des instances constituées. La démarche y est calée sur les interlocuteurs existants plutôt que sur un modèle unique.
Autres pages utiles
Territoires voisins
- Hauts-de-France
L'accompagnement annuel s'appuie sur la proximité géographique : visites sur site, réunions de suivi et bilan annuel sont planifiés sans contrainte de déplacement lointain.
- Normandie
L'accompagnement annuel en Normandie articule journées sur site programmées à l'avance et suivi continu du plan d'action à distance.