À partir de 2 000 € HT/an
Votre DUERP est terminé. Maintenant, comment faire vivre votre prévention ?
Le document unique évalue les risques. Il ne les traite pas. Ce qui protège réellement les salariés, ce sont les actions qui en découlent, suivies tout au long de l'année.
Votre situation
Vous vous reconnaissez ?
Le document a été produit, parfois avec sérieux. Puis l'année a repris son cours.
- Le DUERP a été réalisé, puis rangé dans un dossier partagé
- Le plan d'action n'a pas été repris depuis la restitution
- Personne ne sait dire où en sont les actions décidées
- Aucune réunion de prévention n'a eu lieu depuis
- L'actualisation annuelle approche et rien n'a bougé
- Les accidents survenus n'ont pas été reportés dans l'évaluation
Deux prestations, deux rôles
Le DUERP évalue. L'accompagnement annuel pilote.
Mission ponctuelle
La réalisation du DUERP
Accompagnement annuel
Solution Prévention
Le cycle
De l'évaluation à l'actualisation
Une démarche de prévention vit par cycles. Chaque étape produit la suivante : c'est ce qui distingue une prévention pilotée d'une obligation traitée une fois par an.
- Étape 1
DUERP
Les risques sont évalués par unité de travail et hiérarchisés.
- Étape 2
Plan d'action
Chaque risque prioritaire donne lieu à une action concrète.
- Étape 3
Responsables
Une action sans responsable désigné n'avance jamais.
- Étape 4
Échéances
Une date permet de relancer, d'arbitrer et de constater les retards.
- Étape 5
Suivi
Réunions de suivi, relances, ajustement des priorités en cours d'année.
- Étape 6
Bilan
Bilan annuel de prévention : ce qui a été fait, ce qui reste à faire.
- Étape 7
Actualisation
Le document unique est mis à jour et repart pour un cycle.
Ce que cela implique
Ce qu'un DUERP laissé seul finit par coûter
L'enjeu n'est pas le document, mais la capacité de l'organisation à démontrer qu'elle agit.
Les actions prioritaires glissent d'une année sur l'autre
L'actualisation devient un rattrapage de dernière minute
Le CSE constate que les engagements pris ne sont pas suivis
Les accidents ne nourrissent pas l'évaluation des risques
Aucun indicateur ne permet de mesurer les progrès réels
La prévention redevient réactive : on traite ce qui vient d'arriver
L'employeur reste responsable de ses obligations de santé et de sécurité. Le recours à un intervenant externe ne transfère pas cette obligation à Solution Prévention.
Notre approche
Une année d'accompagnement
01
État des lieux
Reprise du DUERP et du plan d'action existants, identification des écarts.
02
Priorités
Hiérarchisation des actions à engager dans l'année, avec la direction.
03
Planification
Responsables désignés, échéances réalistes, moyens identifiés.
04
Suivi des actions
Relance des échéances, mise à jour des statuts, arbitrages en cours d'année.
05
Appui régulier
Jusqu'à quatre réunions de suivi à distance et questions simples illimitées.
06
Bilan et actualisation
Bilan annuel de prévention et actualisation du document unique.
L'outil compris dans l'accompagnement
Votre prévention ne doit plus être dispersée
Le plan d'action ne vit plus dans un tableur : chaque action porte un responsable, une échéance et un statut, et l'avancement se lit d'un coup d'œil.
Plan d'action
Chaque risque alimente le plan d'action : responsable, échéance, priorité, budget et statut. Une action réalisée devient une mesure de maîtrise dans l'évaluation.
Prévention Connect est compris dans l'accompagnement Solution Prévention, et disponible en abonnement autonome pour les organisations qui pilotent elles-mêmes leur prévention. Captures issues d'un environnement de démonstration : les données affichées sont fictives et ne présentent aucune donnée réelle de client.
Réassurance
Sur quoi repose notre intervention
Des intervenants identifiés et présentés nominativement sur le site
Une intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP) associée à la démarche
Une compétence juridique en santé, sécurité et conditions de travail
Une connaissance du secteur privé comme des employeurs publics
Une approche de terrain, fondée sur le travail réel
Une analyse indépendante de l'organisation et des personnes concernées
Tarif
Un tarif annoncé avant tout échange commercial
À partir de 2 000 € HT/an
Prévention Connect compris. Aucun frais de mise en place.
Votre besoin
Faire vivre ma démarche de prévention
Décrivez votre organisation : nous vous indiquons ce que l'accompagnement annuel couvrirait dans votre cas, et à quel tarif.
Questions fréquentes
Vos questions
Quelle est la différence entre la réalisation du DUERP et l'accompagnement annuel ?
La réalisation du DUERP est une mission ponctuelle : elle évalue les risques, produit le document unique et construit le plan d'action initial. L'accompagnement annuel prend la suite : actualisation du document, suivi des actions, réunions de suivi, audit annuel de repérage des risques psychosociaux, bilan annuel, Prévention Connect et appui d'un intervenant en prévention des risques professionnels.
Peut-on souscrire l'accompagnement après avoir fait réaliser son DUERP ?
Oui, c'est le parcours le plus fréquent. Si l'accompagnement annuel est souscrit dans les trente jours suivant la mission ponctuelle, le montant déjà réglé est déduit de la première année, dans la limite du tarif annuel.
À quelle fréquence le DUERP doit-il être actualisé ?
Il est actualisé notamment lors de toute décision d'aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité, lorsqu'une information nouvelle sur un risque apparaît, et, pour les structures d'au moins onze salariés, selon une périodicité au moins annuelle.
Devons-nous saisir nous-mêmes les mises à jour ?
Le consultant structure la démarche et alimente le document lors des interventions. Vos équipes peuvent ensuite faire avancer les actions, déclarer des évènements et tenir les registres au fil de l'eau, dans le même espace.
Combien coûte l'accompagnement annuel ?
Le tarif dépend de votre tranche d'effectif et démarre à 2 000 € HT par an pour un établissement, Prévention Connect compris et sans frais de mise en place. L'engagement de trois ans ouvre un avantage fidélité de 10 %.
Tarif
Solution Prévention, à partir de 2 000 € HT/an
Un préventeur identifié, une méthode, un suivi tout au long de l'année et Prévention Connect compris. Le tarif dépend de votre effectif et s'affiche avant tout échange commercial.
Tarifs hors taxes, Prévention Connect compris, aucun frais de mise en place. Hors frais de déplacement et prestations complémentaires.