À partir de 2 000 € HT/an
Qui pilote réellement la prévention dans votre entreprise ?
Quand la prévention est répartie entre le dirigeant, les RH, le CSE et les managers, certaines actions finissent inévitablement par se perdre.
Votre situation
Des signaux que nous retrouvons dans beaucoup de PME
- Personne n'a de vision globale de la démarche
- Les actions sont réparties dans plusieurs fichiers
- Aucune réunion prévention régulière n'est tenue
- Des échéances passent sans que personne s'en aperçoive
- Le DUERP est mis à jour ponctuellement, sous contrainte
- Aucun tableau de bord ne permet d'en rendre compte
- La prévention se déclenche surtout en réaction à un évènement
Prévention réactive
Quand la prévention ne démarre qu'en cas de problème
Un accident, un arrêt de travail, un contrôle, une plainte, un conflit, une alerte du CSE ou un client qui réclame un document : dans une organisation sans pilote, chacun de ces évènements provoque une mobilisation intense, puis le sujet retombe. Passer d'une prévention réactive à une prévention pilotée ne demande pas plus de moyens, mais un rythme et un cadre tenus dans la durée.
Notre solution
Solution Prévention devient le cadre de pilotage de votre démarche
Vous ne déléguez pas votre prévention : vous vous appuyez sur une méthode, un interlocuteur et un outil communs, qui rendent la démarche lisible pour la direction comme pour les salariés.
Un préventeur identifié, le même tout au long de l'année
Des points réguliers, avec ordre du jour et relevé de décisions
Un plan d'actions unique, partagé et priorisé
Des échéances tenues et relancées
Les documents de prévention regroupés au même endroit
Des indicateurs pour rendre compte à la direction et au CSE
Prévention Connect compris dans l'accompagnement
Le suivi de la démarche avec l'appui d'un IPRP
Dès la première année et pendant toute la durée de l'abonnement, la démarche de prévention est suivie avec l'appui d'un intervenant en prévention des risques professionnels. L'IPRP contribue à l'évaluation des risques, à l'actualisation du DUERP, au suivi du plan d'action et à la définition des priorités annuelles de prévention. L'intervention de l'IPRP complète l'organisation interne de l'employeur. Elle ne se substitue ni à sa responsabilité ni aux missions des assistants et conseillers de prévention lorsqu'ils sont désignés.
L'outil compris dans l'accompagnement
Votre prévention ne doit plus être dispersée
Le pilotage suppose de voir l'ensemble : les actions en cours, les échéances, l'évolution des risques et le périmètre réel de l'organisation.
Plan d'action
Chaque risque alimente le plan d'action : responsable, échéance, priorité, budget et statut. Une action réalisée devient une mesure de maîtrise dans l'évaluation.
Statistiques et indicateurs
Les indicateurs de la démarche sont calculés automatiquement : score moyen, réduction obtenue, répartition par niveau de risque et par établissement.
Fiche entreprise et établissements
Fiche générale, établissements, unités de travail, données sociales et dialogue social : la base de toute la démarche de prévention.
Prévention Connect est compris dans l'accompagnement Solution Prévention, et disponible en abonnement autonome pour les organisations qui pilotent elles-mêmes leur prévention. Captures issues d'un environnement de démonstration : les données affichées sont fictives et ne présentent aucune donnée réelle de client.
Reprendre le pilotage sans créer un poste
Pour beaucoup d'organisations, recruter une compétence prévention à temps plein n'a pas de sens. Un cadre de pilotage annuel, oui.
À partir de 2 000 € HT/an
Prévention Connect compris. Aucun frais de mise en place.
L'employeur reste responsable de ses obligations de santé et de sécurité. Le recours à un intervenant externe ne transfère pas cette obligation à Solution Prévention.
Questions fréquentes
Vos questions
Piloter la prévention, qu'est-ce que cela recouvre concrètement ?
Tenir une vision d'ensemble des risques et des actions, savoir qui fait quoi et pour quand, disposer d'un point régulier, documenter les décisions et pouvoir en rendre compte à la direction, au CSE et au service de prévention et de santé au travail.
Votre accompagnement remplace-t-il notre organisation interne ?
Non. Il apporte un cadre, une méthode et un interlocuteur, mais les décisions et les moyens restent ceux de l'employeur. Lorsque des assistants ou conseillers de prévention sont désignés, l'accompagnement vient en appui de leurs missions.
À quel rythme se déroule le suivi ?
Un démarrage avec état des lieux et visite, puis jusqu'à quatre réunions de suivi à distance dans l'année, un bilan annuel et des questions simples illimitées entre deux points.
Et si nous avons besoin de présence sur le terrain ?
Des journées de Responsable prévention externalisé peuvent être ajoutées à l'accompagnement annuel, selon vos besoins de présence et de pilotage opérationnel.
La même démarche
Un problème isolé fait toujours partie d'un ensemble
Un DUERP, un accident ou une action en retard ne se traitent jamais séparément : ils appartiennent à une même démarche de prévention, pilotée dans la durée.
Je n'ai pas de DUERP
Vous devez structurer votre évaluation des risques et passer rapidement à l'action.
Voir la solutionMon DUERP est ancien ou obsolète
Votre activité, vos salariés ou vos risques ont évolué mais votre DUERP n'a pas suivi.
Mettre mon DUERP à jourJe n'ai pas les compétences prévention en interne
Votre organisation a besoin d'un appui professionnel pour structurer sa démarche.
Découvrir notre accompagnementMes actions de prévention ne sont pas suivies
Les actions sont identifiées, mais les échéances passent et leur avancement devient difficile à suivre.
Piloter mes actionsTarif
Solution Prévention, à partir de 2 000 € HT/an
Un préventeur identifié, une méthode, un suivi tout au long de l'année et Prévention Connect compris. Le tarif dépend de votre effectif et s'affiche avant tout échange commercial.
Tarifs hors taxes, Prévention Connect compris, aucun frais de mise en place. Hors frais de déplacement et prestations complémentaires.