PME, associations et établissements autonomes
Une démarche de prévention structurée, même sans service HSE interne
Une PME n'a pas les moyens d'un service dédié, mais elle a les mêmes obligations et les mêmes risques humains. L'accompagnement annuel lui apporte la compétence, la méthode et le suivi.
Votre situation
Vous vous reconnaissez ?
Les structures de taille intermédiaire que nous accompagnons se reconnaissent souvent dans ces situations.
- Aucun service HSE ou QHSE, et personne formé à la prévention
- Un dirigeant qui traite la sécurité en plus de la production et du commercial
- Un DUERP réalisé une fois, jamais repris depuis
- Des demandes de clients ou de donneurs d'ordre sur la sécurité
- Des équipements, des produits ou des locaux qui ont évolué sans réévaluation
- Une envie de faire bien, sans savoir par où commencer
Ce que cela implique
Ce que la taille de la structure ne dispense pas de faire
Les obligations ne varient pas avec l'effectif : c'est l'organisation de la démarche qui doit être proportionnée.
Évaluer les risques et les transcrire dans un document unique
Définir et mettre en œuvre des actions de prévention
Tenir à jour les registres et l'affichage obligatoire
Assurer l'information et la formation à la sécurité des salariés
Analyser les accidents pour éviter qu'ils se reproduisent
Pouvoir démontrer la démarche engagée en cas de contrôle ou de litige
L'employeur reste responsable de ses obligations de santé et de sécurité. Le recours à un intervenant externe ne transfère pas cette obligation à Solution Prévention.
Notre solution
Une prévention pragmatique, proportionnée à votre structure
Nous n'appliquons pas à une PME les processus d'un grand groupe. L'objectif est de traiter d'abord ce qui compte : les risques réels, quelques actions tenables, un interlocuteur joignable et une trace écrite de ce qui a été fait.
Notre approche
Votre première année d'accompagnement
01
Réunion de lancement
Compréhension de l'activité, des contraintes et de l'existant.
02
Visite de terrain
Observation des situations de travail et échanges avec les salariés.
03
DUERP
Réalisation ou actualisation du document unique par unité de travail.
04
Plan d'action
Quelques actions prioritaires, un responsable et une échéance pour chacune.
05
Suivi dans l'année
Réunions de suivi à distance, relances et questions simples illimitées.
06
Bilan annuel
Ce qui a été réalisé, ce qui reste à faire, priorités de l'année suivante.
L'outil compris dans l'accompagnement
Votre prévention ne doit plus être dispersée
Document unique, actions, registres et affichage obligatoire sont réunis dans un même espace : plus besoin de reconstituer les dossiers en urgence avant un contrôle.
Évaluation des risques
Le DUERP se tient dans un tableau unique : unité de travail, danger, cotation brute, mesures de maîtrise et risque résiduel, avec édition directe et import Excel.
Affichage obligatoire
Génération du panneau d'affichage réglementaire à partir des données de la fiche entreprise, exportable en PDF.
Prévention Connect est compris dans l'accompagnement Solution Prévention, et disponible en abonnement autonome pour les organisations qui pilotent elles-mêmes leur prévention. Captures issues d'un environnement de démonstration : les données affichées sont fictives et ne présentent aucune donnée réelle de client.
Réassurance
Sur quoi repose notre intervention
Des intervenants identifiés et présentés nominativement sur le site
Une intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP) associée à la démarche
Une compétence juridique en santé, sécurité et conditions de travail
Une connaissance du secteur privé comme des employeurs publics
Une approche de terrain, fondée sur le travail réel
Une analyse indépendante de l'organisation et des personnes concernées
Tarif
Un tarif proportionné à votre effectif
À partir de 2 000 € HT/an
Prévention Connect compris. Aucun frais de mise en place.
Votre besoin
Découvrir l'accompagnement pour ma structure
Indiquez votre effectif et votre situation actuelle : nous vous proposons un périmètre et un tarif adaptés.
Questions fréquentes
Vos questions
L'accompagnement est-il adapté à une structure de moins de vingt salariés ?
Oui. Le tarif et le périmètre dépendent de votre tranche d'effectif : l'accompagnement démarre à 2 000 € HT par an pour une structure de un à cinq salariés, avec le même préventeur et la même méthode que pour une organisation plus importante.
Faut-il déjà disposer d'un DUERP pour souscrire ?
Non. Si le document n'existe pas ou n'est plus exploitable, sa réalisation ou son actualisation fait partie de la première année d'accompagnement.
Combien de temps cela demande-t-il à nos équipes ?
L'essentiel du temps se concentre sur la visite de terrain et la réunion de lancement. Ensuite, les réunions de suivi se tiennent à distance, sur des créneaux courts, à votre demande.
Intervenez-vous auprès des associations ?
Oui. Les associations employeuses relèvent des mêmes obligations d'évaluation des risques que les entreprises, et nous les accompagnons selon la même méthode.
Que se passe-t-il si notre effectif évolue ?
Le tarif suit la tranche d'effectif. Un changement de tranche est examiné au renouvellement de l'accompagnement, sans facturation rétroactive.
Tarif
Solution Prévention, à partir de 2 000 € HT/an
Un préventeur identifié, une méthode, un suivi tout au long de l'année et Prévention Connect compris. Le tarif dépend de votre effectif et s'affiche avant tout échange commercial.
Tarifs hors taxes, Prévention Connect compris, aucun frais de mise en place. Hors frais de déplacement et prestations complémentaires.