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Articles et repères sur la prévention des risques
Des contenus courts et utiles pour comprendre vos obligations et structurer votre démarche de prévention.
À lire en priorité
Trois repères pour avancer selon votre besoin
DUERP
Comprendre ce que votre document unique doit réellement contenir
Obligations, contenu, mises à jour et passage concret de l'évaluation au plan d'action.Lire l'article sélectionnéDécouvrir la prestation DUERP
Accompagnement annuel
Évaluer le budget d'un accompagnement prévention sur l'année
Ce que finance le suivi annuel et les situations dans lesquelles cette organisation devient utile.Lire l'article sélectionnéDécouvrir Solution Prévention
Enquêtes internes
Savoir quand ouvrir une enquête après un signalement
Les critères de déclenchement, les premières décisions et les erreurs à éviter.Lire l'article sélectionnéDécouvrir les enquêtes internes
Catégories
Organisation du travail
Tous les articles (78)Solution Prévention (3)DUERP (5)Enquêtes internes (3)Démarche de prévention (9)Obligations et acteurs (5)Risques chimiques (14)Risques physiques (6)Risques psychosociaux (7)TMS et ergonomie (4)Accidents et sécurité (6)Organisation du travail (6)Fonction publique (10)
Organisation du travail
Pénibilité : quels facteurs, quels seuils et quelles obligations pour l'employeur
Pénibilité au travail : les six facteurs du compte professionnel de prévention, les quatre facteurs hors C2P, les seuils, la déclaration et le fonds de prévention de l'usure.Lire l'articleVoir la catégorieOrganisation du travail
Traçabilité des expositions : la mémoire dont dépend le suivi des salariés
Traçabilité des expositions : pourquoi et comment tracer, fiches et attestations, agents CMR et amiante, dossier médical en santé au travail, durées de conservation.Lire l'articleVoir la catégorieOrganisation du travail
Entreprises extérieures : maîtriser les risques de la coactivité
Coactivité et entreprises extérieures : quand établir un plan de prévention, ce qu'il doit contenir et comment coordonner les intervenants pour éviter les accidents.Lire l'articleVoir la catégorieOrganisation du travail
Télétravail : la prévention ne s'arrête pas à la porte du bureau
Télétravail et santé au travail : obligations de l'employeur, risques liés à l'isolement et à l'ergonomie, et bonnes pratiques pour un accord ou une charte efficace.Lire l'articleVoir la catégorieOrganisation du travail
Horaires atypiques : un facteur de risque à intégrer dans l'organisation
Travail de nuit, horaires décalés ou en équipes : effets sur la santé, obligations de l'employeur et mesures d'organisation à connaître pour prévenir les risques.Lire l'articleVoir la catégorieOrganisation du travail
Travail isolé : organiser la prévention quand personne n'est là pour intervenir
Travail isolé : définition, risques spécifiques, obligations de l'employeur et dispositifs de protection (DATI, procédures d'alerte) pour sécuriser vos salariés isolés.Lire l'articleVoir la catégorieVous cherchez une réponse rapide ? La foire aux questions traite les interrogations les plus fréquentes.
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