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Situations sensibles

Faire conduire une enquête interne dans le Pas-de-Calais

Signalement de harcèlement, de discrimination, de violences internes, de pratiques managériales mises en cause ou survenue d'un événement grave : les employeurs privés et publics du Pas-de-Calais peuvent confier l'enquête à un intervenant extérieur.

Situations concernées

Les signalements pouvant donner lieu à une enquête

  • Harcèlement moral
  • Harcèlement sexuel
  • Agissements sexistes
  • Discrimination
  • Violences internes
  • Pratiques managériales mises en cause
  • Événement grave survenu dans l'organisation

L'enquête interne ne se substitue ni à une procédure disciplinaire, ni à une procédure judiciaire. L'employeur reste seul décisionnaire des suites données au rapport.

Déroulement

Comment se déroule une enquête dans le Pas-de-Calais

  • Cadrage
  • Analyse documentaire
  • Préparation des auditions
  • Conduite des entretiens
  • Formalisation ou validation des éléments recueillis
  • Recherche des éléments contradictoires
  • Analyse croisée
  • Rédaction du rapport
  • Recommandations
  • Restitution
  • Échanges complémentaires compris dans le périmètre

Les enquêtes internes dans le Pas-de-Calais concernent des employeurs privés comme publics, avec des auditions organisées sur site ou en lieu neutre.

Le territoire couvert

Enquêtes internes dans le Pas-de-Calais

Le Pas-de-Calais est accessible dans la journée depuis la Flandre intérieure, du littoral calaisien et boulonnais à l'Artois et à l'ancien bassin minier. Les visites y sont organisées site par site, y compris pour des employeurs répartis sur plusieurs communes.

Organisations accompagnées

  • TPE et PME
  • Associations
  • Établissements multisites
  • Collectivités territoriales
  • Établissements publics
  • Structures médico-sociales et sanitaires

Dans quelles situations intervenir ?

  • Signalement de harcèlement moral
  • Signalement de harcèlement sexuel ou d'agissements sexistes
  • Signalement de discrimination
  • Conflit entre plusieurs collaborateurs ou plusieurs services
  • Signalement visant un membre de l'encadrement
  • Dégradation du climat social ou risques psychosociaux avérés
  • Événement grave nécessitant un regard extérieur et impartial

Comment sont organisées les auditions ?

  • Sur site, lorsque les conditions de confidentialité le permettent
  • En lieu neutre lorsque cela est préférable
  • En visioconférence lorsque cela est pertinent
  • Selon un calendrier fixé au cadrage, adapté aux personnes concernées et aux témoins

Employeurs publics

Communes et établissements publics du Pas-de-Calais

Le département réunit de nombreuses communes de petite taille et des intercommunalités importantes ; la démarche s'adapte à l'existence ou non d'un assistant ou conseiller de prévention.

Métiers territoriaux pris en compte

  • Services administratifs
  • Services techniques
  • Voirie
  • Espaces verts
  • Écoles et ATSEM
  • Crèches
  • Restauration
  • Accueil du public
  • Police municipale
  • Services sociaux
  • Travail isolé
  • Agressions externes

Ce que cela change pour la conduite de l'enquête

L'enquête est conduite avec l'autorité territoriale et, selon la situation, en lien avec les représentants du personnel compétents. Elle respecte les mêmes principes de confidentialité et d'impartialité que dans le secteur privé.

Tarifs

Budget d'une enquête interne dans le Pas-de-Calais

À partir de 1 250 € HT par jour d'intervention, hors frais de déplacement

Toute intervention débute par une analyse préalable du signalement, facturée au même tarif journalier. Elle fixe le périmètre, le cadre et le calendrier avant toute audition. Frais de déplacement en supplément.

Questions fréquentes

FAQ — enquête interne dans le Pas-de-Calais

Intervenez-vous dans le Pas-de-Calais pour une enquête interne ?

Le Pas-de-Calais est accessible dans la journée depuis la Flandre intérieure, du littoral calaisien et boulonnais à l'Artois et à l'ancien bassin minier. Les visites y sont organisées site par site, y compris pour des employeurs répartis sur plusieurs communes.

Comment démarre une intervention ?

Par une analyse préalable : elle permet de qualifier la situation, de définir le périmètre, le cadre et le calendrier avant toute audition. Elle est facturée 1 250 € HT par jour d'intervention, hors frais de déplacement.

Combien coûte une enquête interne ?

À partir de 1 250 € HT par jour d'intervention, hors frais de déplacement. Le nombre de journées dépend du nombre de personnes à entendre, du périmètre et des documents à analyser ; il est annoncé avant l'engagement.

Les personnes entendues sont-elles protégées ?

Les auditions se tiennent dans des conditions préservant la confidentialité, sur site ou en lieu neutre. Le rapport est remis à l'employeur, qui reste seul décisionnaire des suites.

Les employeurs publics du Pas-de-Calais peuvent-ils faire appel à vous ?

Le département réunit de nombreuses communes de petite taille et des intercommunalités importantes ; la démarche s'adapte à l'existence ou non d'un assistant ou conseiller de prévention.

Contact confidentiel

Exposer une situation dans le Pas-de-Calais

Situation sensible dans le Pas-de-Calais

Décrivez la situation sans nommer les personnes concernées. Le cabinet revient vers vous pour cadrer l'analyse préalable.

Ne transmettez pas de témoignages, de pièces nominatives, de données médicales ou de documents sensibles dans ce formulaire. Un canal sécurisé sera proposé après le premier échange.

Prestation
Enquête interne
Territoire
Pas-de-Calais
Page d'origine
/enquetes-internes/pas-de-calais

Permet d'estimer le périmètre d'une éventuelle enquête.

Ni noms, ni témoignages, ni pièces, ni données de santé.

Les informations recueillies sont utilisées par LD Formation & Conseil, exploitant la marque Solution Prévention, afin de répondre à votre demande et, le cas échéant, de préparer une proposition commerciale. Les champs marqués d'un astérisque sont nécessaires au traitement de la demande. Pour connaître la durée de conservation de vos données et exercer vos droits, consultez notre politique de confidentialité. Politique de confidentialité

Autres pages utiles

Territoires couverts du Pas-de-Calais

  • Calais

    Calais est accessible dans la journée depuis la Flandre intérieure, ce qui permet des visites sur site et des réunions de restitution sans hébergement.

  • Boulogne-sur-Mer

    Boulogne-sur-Mer est desservie par la route depuis la Flandre intérieure, avec des visites organisées sur une journée complète pour couvrir plusieurs ateliers ou services.

  • Le Touquet-Paris-Plage

    Le Touquet-Paris-Plage est atteint par la route depuis la Flandre intérieure ; les visites y sont programmées de préférence hors des périodes de très forte affluence.

  • Arras

    Arras est desservie dans la journée depuis la Flandre intérieure, avec des interventions possibles auprès d'employeurs publics comme privés de l'Artois.

  • Saint-Omer

    Saint-Omer est voisine de la Flandre intérieure : les visites sur site y sont réalisées dans la journée et peuvent être planifiées rapidement.

  • Lens

    Lens et les communes de l'ancien bassin minier sont accessibles dans la journée depuis la Flandre intérieure, y compris pour des employeurs répartis sur plusieurs communes.

  • Béthune

    Béthune est desservie dans la journée depuis la Flandre intérieure, ce qui permet des visites et des réunions de suivi régulières.

Territoires voisins

  • Nord

    Les enquêtes internes dans le Nord peuvent être engagées rapidement après un signalement, la proximité facilitant l'organisation des auditions.

  • Somme

    Les enquêtes internes dans la Somme sont menées en préservant la confidentialité, un enjeu renforcé dans les structures de petite taille.

  • Hauts-de-France

    Les enquêtes internes conduites dans la région concernent des employeurs privés comme publics, avec des délais de déplacement compatibles avec l'urgence de certains signalements.

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